Vacatures - High Demand Brands

Wij zijn regelmatig op zoek naar goede medewerkers voor de afdelingen Fashion, Lifestyle Footwear en Sport & Bike, dit zowel in België, in Nederland als op het hoofdkantoor in Tessenderlo.

 

Op dit moment hebben we geen openstaande vacatures.

Wil je spontaan solliciteren? Dat mag uiteraard...  Stuur jouw motivatie en CV naar Jan Sluyts.

 

Over ons

Welkom bij High Demand Brands!

Wij zijn van start gegaan begin jaren 1990 met de distributie van fietsen en fietsaccessoires.

Geëvolueerd door het vertrouwen van onze partners & expertise naar één van de meest vooruitstrevende, innovatieve en voorraadhoudende business partners op het gebied van merken in schoenen, mode-en sportartikelen. Elk product vertelt hierin zijn/haar eigen verhaal.

Wij zijn een internationale onderneming die actief is in Benelux, Frankrijk en Engeland met samenwerkingen over heel de wereld. Momenteel zijn er 20 vaste personeelsleden (Belgen en Nederlanders) in dienst en een aantal agenten werkzaam in Engeland en Frankrijk.

 

Missie

Onze  missie bestaat erin retailers bij te staan in hun succesvolle verkoop van onze merken. We willen er mee voor zorgen dat ze leading brands worden. Ons doel is dan ook een aantoonbare meerwaarde te bieden aan onze klanten en leveranciers.

 

Visie

Wij investeren steeds in creatieve marketing, dynamische sales, technologische innovaties en stockoptimalisatie. Hierdoor bieden we onze klanten beproefde methodes die leiden tot onmiddellijk succes.

We willen verder uitgroeien tot de meest innovatieve en technisch meest vooruitstrevende speler op onze markt. Door de toegevoegde waarde die we onze klanten bieden, alsmede door onze nauwe samenwerking met hen, werken we samen verder aan een optimale strategie en een nog succesvoller resultaat.

 

Over onze mensen

Bij onze mensen ligt er meer nadruk op het resultaat dan op een loutere uitvoering van taken. Bij High Demand Brands heeft dan ook elke taak een doel. En het doel is altijd iets waar iemand anders beter van wordt. Iets wat waarde creëert. Dat kan de klant zijn, de organisatie zelf, de directie, een collega en natuurlijk ook jezelf.

 

Ja, jij wordt er zelf ook beter van!

En misschien zelf op meer manieren dan je zou denken! Een boeiende job, tevreden klanten, een fijne samenwerking met collega’s en een integere directie... om te beginnen.

En ja, daar waar de medewerkers zich verdienstelijk weten te maken (door bij te dragen), komt de organisatie graag tegemoet aan datgene wat medewerkers zelf belangrijk vinden. Bij elke taak (we spreken overigens liever van een bijdrage) ben je of ‘accountable’ of ‘responsible’.

 

WIE 'ACCOUNTABLE' IS...

  • is de eindverantwoordelijke van de bijdrage.
  • wordt verwacht zelf voor het eindresultaat in te staan.
  • rapporteert spontaan aan alle belanghebbenden over het resultaat van alle bijdragen, of je geeft aan de directie of collega’s aan waar een en ander vertraging oploopt.
  • zoekt zelf de oplossing om het resultaat van de bijdrage te garanderen.

Kortom, je denkt zelf mee en vooruit.

 

WIE 'RESPONSIBLE' IS...

  • is degene die verantwoordelijk is voor de uitvoering. Verantwoording wordt afgelegd aan de persoon die accountable is.
  • neemt tijdig actie en zoekt geen uitvluchten. Bij 100% verantwoordelijkheid zijn er 0% uitvluchten.

 

WAT KAN JE VERWACHTEN?

Je wordt niet aan je lot overgelaten!

Collega’s en management zijn altijd graag bereid je te helpen waar het kan, als je daar zelf om vraagt. Medewerkers

die oplossingen aanbrengen ipv problemen: die hebben een streepje voor. Ter ondersteuning van onze mensen bieden wij:

  • duidelijke verantwoordelijkheden
  • duidelijke functieomschrijving
  • duidelijke doelen en verwachtingen
  • duidelijke communicatie – we spreken elkaar direct aan op het behalen of missen van afspraken, acties en bijdragen
  • duidelijke probleemdefinities en oplossend vermogen - als er zich een probleem voordoet, neem dan eerst het tijd om het probleem goed te beschrijven. Los daarna dat probleem op.

 

  • jaarlijkse teambuilding          
  • goede verloning
  • je komt terecht in ons topteam     
  • interne opleiding